Guidon

Loonadministratie.

Loonadministratie en HR-advies: zorgeloos geregeld.

Een foutloos loonstrookje. Precies op tijd. Zónder stress. Dat is waar het om draait bij salarisverwerking. En dat is precies wat wij goed regelen voor jou. Geen gedoe, geen verrassingen. Gewoon goed. Maar we doen meer dan alleen de loonstroken. We denken met je mee over alles wat raakt aan je rol als werkgever. Van ziekteverzuim tot subsidies en van arbeidscontracten tot personeelskosten.

Persoonlijk, flexibel en altijd dichtbij.

We starten met een goed gesprek: wat heb jij nodig? En wat kunnen wij daarin betekenen? Veranderen jouw wensen? Dan passen wij onze aanpak aan. Simpel. We houden het persoonlijk, zodat jij altijd weet wie je kunt bellen. En belangrijker: wij weten wat er speelt bij jou.

Wat we voor je doen (en dat is best veel).

Onze loonprofessionals zijn niet alleen goed met cijfers, maar ook met regels en mensen. En ze weten precies hoe je als werkgever in control blijft zonder dat je zelf overal verstand van moet hebben.
  • 1

    Salarisverwerking in Nmbrs.
    • Elke loonstrook op tijd en foutloos
    • Online omgeving voor jou én je medewerkers
    • Koppelingen met jouw boekhouding en pensioenfonds
  • 2

    Aanvragen van subsidies en uitkeringen.
    • Denk aan LKV, LIV en premiekortingen
    • Wij checken waar jij recht op hebt
    • Geen kansen laten liggen
  • 3

    Begeleiding bij ziekte en re-integratie.
    • Ondersteuning volgens Wet Poortwachter
    • Duidelijkheid over rechten, plichten en timing
    • Samen zorgen dat je het goed regelt voor jou én je werknemer
  • 4

    Pro forma berekeningen.
    • Wat kost een nieuwe medewerker écht?
    • Bruto-netto plus werkgeverslasten inzichtelijk
    • Onderbouwde keuzes bij nieuwe aanstellingen

Veelvoorkomende valkuilen.

  • Vergeten subsidies of regelingen.

    Hierdoor laat je geld liggen.

  • Te late of onjuiste contractaanpassingen.

    Met risico op claims of naheffingen.

  • Geen goed dossier bij ziekteverzuim.

    Wat problemen geeft bij UWV.

  • Onduidelijkheid over cao’s of regelingen.

    Met als gevolg frustratie bij medewerkers.

  • Niet weten wat een medewerker écht kost.

    En dan financiële verrassingen achteraf.

Veelgestelde vragen.

Neem contact met ons op.

Zoek je iemand die meedenkt in jouw specifieke situatie? Neem contact met ons op. Wij zijn er voor je. Bij elke stap die je zet.

Direct contact